Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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22. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.Schlafzimmer nachttischlampe_led hotel schlafzimmer nachttischlampe moderne innen acryl persnlichkeit geweih wandleuchte grohandelDeckenleuchte, Wandleuchte aus Schmiedeeisen Kreative Retro Chandelierrestaurant Beleuchtung Einzelkopf Keramik Deckenleuchter
23. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
24. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.Sprsk Nordic Kreative Bronze Mondlicht Warmes Licht Büro Restaurant Cafe Atmosphre Licht Persnlichkeit Design Schneiden LED Schlafzimmer Wohnzimmer Dekoration Lampe LED Restaurant Büro Kino DekoratiBAIF LED-Spiegel Frontleuchten wasserdicht Anti-Fog-Spiegel Schrankleuchten Badezimmer WC einfache Wandleuchte einstellbar 180 \u0026 deg; (Silber) (Farbe Weies Licht-60CM14W).
25. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
26. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
27. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.Garten solarleuchten für auen flamme led solarleuchten für auen solarleuchten für auen bewegungsmelder wandleuchte solarleuchten für auen winterfest solarleuchten für auen buntSchrankleuchten Led Nachtlicht Unterbauleuchten Led Wandleuchte, Morgendmmerung Licht Elektrische Sensor, Weiches Licht, Baby, Geeignet Für Kinder, Kinderzimmer, Flur, Kindergarten, Treppen, Etc.
28. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.CUICANH Kristall LED Deckenleuchte,Moderner Einfache Runde Deckenlampe Dimmbar Für Wohnzimmer Restaurant Schlafzimmer Lampen-A-Dimmbar (16x5inch)Hai Ying LED 5 Watt Vollaluminium Schwarz und Wei Wand Deckenleuchte Persnlichkeit Heimwerker Kommerziellen Raum Deckenwand Strahler (Farbe Wei).
29. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
30. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.LDDEND Einfache Wandleuchte mit LED-Leselampe Schlafzimmer-Nachttischlampe Einfache moderne Hotel-Wohnzimmer-Studie LED-Hintergrundwand mit Schalterwandlampe (Farbe schwarz)CANCUI Modernen Stoff Pendelleuchte, LED E27 Holz Einfach Dekoration Stellbar Design Hngeleuchte Für Restaurant Flur Bar Kronleuchter-A 25 24cm
31. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.ZHJXQD 3D dekoratives Nachtlicht Pfeil durch das Herz LED-Nachtlicht romantische Lampe Beleuchtung Lampe Hochzeitsdekoration Liebhaber Paar Schatz Emotionales NachtlichtCwill Kinderzimmer bunte Macaron Schlafzimmer Deckenleuchten Runde moderne einfache Wohnzimmer Deckenleuchte kreative Schnürsenkel Studie Lampen, Khaki, Dia.40cm, reinwei.

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich