Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

1. WENYAO Led Spiegelleuchte Bad Bad Wandleuchte Spiegelleuchte Make-up Einfache Moderne wasserdichte Anti-Fog-Dressing-Licht
2. Energie sparen LED spiegelscheinwerfer, europischen retro klassische persnlichkeit spiegelschrank bad badezimmerspiegel beleuchtung 60 cm lange Dauerhaft
3. Vintage Kronleuchter Led Kristall Eisen Tischlampe E27 Chrom Einfache Schlafzimmer Klassische Dekorative Nachttischlampe 15Cmx35Cm [Energieklasse A]
4. Ikea MALM Bettksten für Bettgestell hoch; in wei; 2 Stück
5. Tischlampe, American Style Keramik Schlafzimmer Nachttisch Wohnzimmer Tischlampe E27 60 34,5 cm (gre 60-34.5cm)
6. 3-Phasen Leuchte Tuba, 220-240V AC 50-60Hz, G12, 70W, wei
7. QFQ Vintage Harz Wandleuchte, kreative Schlafzimmer Nachttischlampe Wohnzimmer Gang Treppe Beleuchtung AA+
8. LIYAN minimalistische Wandleuchte Wandleuchte E26 E27 Loft Industrial Air antiken Wandleuchte kreative Iron Bird Cage - Wandleuchten personalisierte Restaurant bar Flur Wand leuchten (8291)
9. Durchlauferhitzer 220V 110V 3000W Sofortiger elektrischer Hahn Heiwasser elektrisch schnell
10. Macrons LED Deckenleuchten Wohnzimmer quadratische Deckenleuchte Kinderzimmer kreative Macaron Aufbauleuchte, grün, 30x30cm, warmwei
11. SAJDH Led deckenleuchte einfache Moderne atmosphre Hause Wohnzimmer Schlafzimmer warme romantische schmiedeeisen deckenleuchte,Weiß,53 53cm36w
12. TYUIO Indoor 10W LED Strahler 360 ° verstellbare Decke Downlight Aufputz COB Beleuchtung LED Aluminium Wandleuchte oder Spot Light (Schwarz Wei) (Farbe Weiß)
13. YLCJ American Glas bhmische Glas Deckenleuchte Moderne Gartenblatt Küchenlampe für das Esszimmer Esszimmer Küche in der Küche
14. Badezimmer Spiegelleuchten Spiegelfrontleuchte Badezimmer LED Spiegelschranklampe Wandleuchte Schminktischlampe FANJIANI (Farbe Wei, gre 42cm)
15. ZYFAK ZY Wandleuchte Moderne Kreative Einfache Schlafzimmerdekoration 85-265V Beleuchtet Innenspeisezimmer-Korridor LED Wandlampe PFEILER, Der Aluminiummaterial Beleuchtet,Grün-10 10 8CM
16. WeWow Hhenverstellbarer Couchtisch mit Ablagefach Wohnzimmertisch mit Stauraum und Ablageboden (Schwarz)
17. HNZZN Amerikanischen kupfer LED Wandleuchte E14 halter messing wandleuchte Mode schlafzimmer licht wohnzimmer Warm Schmücken Licht, weie farbe 3 Watt
18. 10er Pack Glühlampe E14 Linear 25 W 217 lm 1900 K, Rhrenlampen Glühlampen (973977009053)
19. QIYUEQI Platz Acryl Zum Wohnzimmer Restaurant in Yuen Road Led aus Balkon 50 cm geeignet für Wohnzimmer Schlafzimmer und der Küche Kinderzimmer Deckenleuchte Deckenleuchten
20. Xiuxiu Europische Kreative Retro Glasmalerei Tischlampe Schlafzimmer Nachttischlampe Esszimmer Wohnzimmer Bar Dekoration Tischlampe Multi-Farbe 10 Zoll Tischlampe (Farbe Orange)
21. MXLTiandao E11-Sockel 136 LED-Glühlampe Lampe 7 Watt AC110-120V Dimmbare gleichwertige Glühlampe 360 ° Abstrahlwinkel LED-Maislampen (10 Stück) (Gre Warmwei)
22. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.Europische Art Nachttischlampe kreative Retro LampeGYP Glas Ball Kronleuchter Kreativ Cafe Kleidung Shop Lampen Restaurant Bar Single Head Einfache Glas Ball Kronleuchter Single Head E27 ( gre D25CM )
23. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
24. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.Kronleuchter Kronleuchter Kunst-Lampen Retro Hngelampe Deckenleuchte Amerikanischen Kupfer Retro Wandleuchte Wohnzimmer Schlafzimmer Nachttischbeleuchtung Einzelne Gang Treppenhaus WandleuchteDie Hngelampe Pendelleuchten Kronleuchter Café-Kronleuchter-Farbglas Kennzeichnet Wohnzimmerbeleuchtung Der Kreativen Persnlichkeit Nachttischflur, L.
25. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
26. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
27. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.Nordic Modernen Minimalistischen Kronleuchter Für Clothing Store, Supermarkt, Arbeitszimmer, Küche, Bar, Weiss Innen- KronleuchterCarpetia Designer Teppich Wohnzimmerteppich Kurzflor Wald Bume in grün Gre 200 x 290 cm
28. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.Die Hngelampe Pendelleuchten Kronleuchter Cafe Kronleuchter Glasmalerei Verfügt über Kreative Persnlichkeit Nachttisch Flur Wohnzimmer Lampen, MWandlampe Kreative Nachtwandleuchte Einfache Treppenhaus Flur Gang Lampen Kinderzimmer Deer Head Nordic Schlafzimmer Wohnzimmer,C-Holzgrau.
29. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
30. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.Paco Home Fransen Teppich Wohnzimmer Ethno Design Boho Streifen Muster In Grau Gelb, Grsse 120x170 cmLufer Teppich Flur in Anthrazit Schwarz - Orientalisch Klassischer Muster - Brücke Luferteppich nach Ma - 80 cm Breit - AYLA Kollektion von Carpeto - 80 x 275 cm
31. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.15 Stück SMD LED Modul 230Volt 7 Watt 510 Lumen 4000 Kelvin NeutralweiSZGD Kronleuchter, Pendelleuchten Kronleuchter Deckenleuchten Nordic Kreativer Lebensstil Restaurant Lichter Bar Bar Einzel Cafe Einfache Farbe Glasmalerei Kronleuchter, Hellgrün, 17X24Cm.

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich