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Kennen Sie das Gleichnis der drei Siebe von Sokrates? Ich finde, wir alle sollten in heutigen Zeiten öfters mal etwas aussieben…

Als er eines Tages durch Athen ging, sprach ihn ein Mann aufgeregt an: „Fatboy 9001113 headdemock Hngematte, petrol -schwarz rackGarten Lounge Set La Palma in grau Sitzecke aus Polyrattan Ecksofa Gartenmbel Set Sitzgruppe von Jet-Line Sitzgruppe Balkon TerasseSokrates, ich muss dir etwas über deinen Freund erzählen, der…“

Sokrates unterbrach: „Warte kurz, bevor du weitererzählst – hast du denn die Geschichte, die du mir erzählen möchtest, schon durch die drei Siebe gesiebt?“

„Drei Siebe? Welche drei Siebe?“ fragte der Mann.Loartee Teppich, Retro-Musik-Platte, rund, Rutschfest, kreatives Design, für Wohnzimmer, Kinderzimmer, Textil, gelb, 160cm(Diameter 5 ft)Miltex 22033 Schmutzfangmatte Eazycare, 91 x 150 cm, waschbar, rot.

„Lass es uns tun,“ schlug Sokrates vor. „Das erste Sieb ist das Sieb der Wahrheit. Bist du dir ganz sicher, dass das, was du mir erzählen willst, wahr ist?“

„Das weiß ich nicht, ich habe gehört, Mbelando Wohnwand Mediawand Wohnzimmerschrank Fernsehschrank TV Schrank Incontro IInvicta Interior Modernes Design Sideboard X7 190 cm wei Hochglanz Finish Kommode Schrank Stauraum Schubladenwie es jemand erzählt hat“antwortete der Mann.

„Ach so. Ist es denn durch das zweite Sieb gegangen, das Sieb der Güte? Ist es etwas Gutes, das du mir über meinen Freund erzählen willst?“ fragte Sokrates.

Zögernd antwortete der Mann: „Nein, ganz im Gegenteil Dr SappGold. Orthopdisches Nackenstützkissen, Kopfkissen, Visco Gelschaum, ShellOrthopdisches Stift-Latex Nackenstützkissen Nackenkissen ergonomisch 40x80….“

„Hm,“ sagte Sokrates, „jetzt bleibt uns nur noch das dritte Sieb, das Sieb der Notwendigkeit. Ist es wirklich notwendig, dass du mir erzählst, was dich so aufregt?“

„Nein, nicht wirklich notwendig,“ antwortete der Mann.Duravit Happy D.2 Waschtisch wei 800 mm, 800 x 525 mm, mit Wondergliss, 23168000001Tidyard 20-TLG. Gartenlounge-Set Gartensofa Poly Rattan Loungesofa Outdoor Balkon Terrasse Sofagarnitur Gartenmbel mit Couchtisch Braun.

„Nun,“ sagte Sokrates und dabei lächelte er weise, „wenn die Geschichte, die du mir erzählen willst, nicht wahr ist, nicht gut ist und nicht notwendig ist, dann vergiss sie besser und belaste weder mich noch dich damit!“

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

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Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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  29. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.Tapiso Canvas Kinder Teppich Kurzflor Designer Jugendteppich mit Modern Geometrisch Sternen Muster in Grau Creme Perfekt für Jugendzimmer Kinderzimmer KOTEX 140 x 200 cmMontse Interiors Bettdecke Kunststoff 100gr cama 200 (300x240)
  30. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
  31. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.RAVENSBERGER Orthopdische 7-Zonen-HR-Kaltschaumkomfortmatratze RG 50 Hrtegrad 4 (ab 120Kg) Made IN Germany - 10 Jahre GARANTIE Oeko-TEX 100 Baumwoll-Doppeltuch-Bezug 180 x 200 cmBuffet Küchenschrank Anrichte Brotschrank Esszimmerschrank Schrank Jillana I.
  32. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
  33. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
  34. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.Tribal asiatischen Textiles grün Ajrakh Print Indian Kantha Schemel Tagesdecke Quilt, Bettüberwurf, wendbar, Kantha Schemel Kantha Schemel BettenWachstuch Tischdecke abwischbar rutschfest Meterware, glatt Holz beige, Gre whlbar (eckig 1000 x 140 cm)
  35. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.Blaumfeldt Theia Lounge Set Gartengarnitur Eckgarnitur 2-teilige Sitzgruppe Eckcouch & Hocker 10 cm Sitzpolster 5 Kissen inkl. Regenschutzhülle inkl. Bezüge in Hellgrau Rattan schwarzMassivholzbett LUNA Balkenbett in Kernbuche Doppelbett , Gre 140x200.
  36. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
  37. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.Schwarz Echtleder Kissen Sofa & Stuhl Dekokissen Zierkissen Echtleder Rückenkissen Rindsleder Echt Leder modell 18EL (50 x 60 cm)YOUNG GENERATION schuhe-Max YH 101413 W Everclean Fussmatte Welcome on Board 44 x 75 cm, Wood Timber
  38. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.Lifestyle4living 3-TLG. Schlafzimmer in Eiche sgerau-Nachb. mit Abs. in alpinwei, Kleiderschrank Breite 225 cm, Futonbett 180 x 200 cm, 2 NachtschrnkeRobas Lund, Sessel, Relaxsessel, Montreal, mit Hocker, Leder schwarz, 82 x 84-132 x 105 cm, 64022SH5.

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

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Hier habe ich mal wieder für Sie ein paar kleine aber hilfreiche Tipps, wie Sie sich gegen die kleinen und großen Unannehmlichkeiten des Alltags rüsten können. Resilienz ist das Zauberwort (lat. resilio – zurückspringen, abprallen).

Also: Wappnen Sie sich und lassen Sie es abprallen.LA SIESTA Paloma Olive - Klassische Doppel-Hngematte aus Baumwolle mit Gestell aus FSC-zertifizierter FichteFunktionsbett Susi + Schrankwand 90 200 cm Eiche Sanremo grau Kleiderschrank Kinderbett Jugendbett Jugendliege Bettliege Wand Klappbett Bett.

  1. Begegnen Sie dem Alltag grundsätzlich mit einer positiven Einstellung.NOVUM fix Vorhang mit OESEN in Curry Verdunkelung in XXL MASSANFERTIGUNG bis 350cm Lnge Lrmdmmend Thermoeffekt Made IN Germany (145x325cm(BxH))
  2. Grenzen Sie Ihre stressenden Gedanken ein und lassen Sie sie nicht überschwappen auf andere Themen.
  3. Finden Sie ein Vorbild in Sachen Resilienz, an dem Sie sich orientieren können.
  4. Tun Sie anderen Gutes, dies hilft zu entschleunigen und macht glücklich.
  5. Stellen Sie sich Ihren Ängsten, nur dann können Sie sie überwinden.Rauch Bett mit 6 Schubksten Eiche Sonoma alpinwei 180 x 200 cm Schubladenbett FunktionsbettBeliani Polsterbett grau Lattenrost 180 x 200 cm Colmar.
  6. Gehen Sie proaktiv vor und schaffen Sie sich Vorgehensweisen gegen Stress.Duni Dunicel Tischdecke jgergrün, 1,18m x 40m, 185491 Tischdeckenrolle
  7. Bauen und pflegen Sie ein unterstützendes soziales Netzwerk, in dem Sie sich aufgehoben fühlen.
  8. Setzen Sie körperliches Wohlbefinden in Ihrer Prioritätenliste nach ganz oben.
  9. Machen Sie Sachen, die Ihren Stärken schmeicheln. Was Sie gut können, machen Sie gern und das wiederum spielt Ihrem Befinden in die Karten.
  10. Trainieren Sie Ihr Gehirn, wo Sie können, es ist Ihr Steuerungsinstrument für Ihr Wohlbefinden.

Spezielle Tipps zu Punkt 10 finden Sie in ein paar vorherigen Blog-Artikeln.

Viel Spaß beim Lesen und Ausprobieren!

Herzlichst, Alice Rosslenbroich Anrichte, Sideboard, Schrank, Wandschrank, Buffetschrank im Landhausstil und einzigartige Wohnideen, aus weiem Holz, kalkiert - Palazzo ExklusiveBest For Kids Kinderbett Jugendbett 90x180 mit Rausfallschutz und zwei Schubladen 33 Design (Wei).