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Jowollina Leinen Stonewashed Laken überwurf (240x260 cm, Flieder-grau) Bettlaken 100% uijhem190-Möbel liefert

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Kennen Sie das Gleichnis der drei Siebe von Sokrates? Ich finde, wir alle sollten in heutigen Zeiten öfters mal etwas aussieben…

Als er eines Tages durch Athen ging, sprach ihn ein Mann aufgeregt an: „Mako-Satin Bettwsche - Made in Germany Moderner uni Bettbezug hchster Qualitt aus mehrfach verotelter & feinster Baumwolle. 2-tlg Bettwaren Garnitur einfarbig Grau Anthrazit- 135 x 200 cmHavatex Kinderteppich Minions - Farbe whlbar Blau, Türkis Spielteppich schadstoffgeprüft pflegeleicht strapazierfhig Kinderzimmer Spielzimmer Kids Mdchen Jungen, Farbe Blau, Gre 120 x 170 cmSokrates, ich muss dir etwas über deinen Freund erzählen, der…“

Sokrates unterbrach: „Warte kurz, bevor du weitererzählst – hast du denn die Geschichte, die du mir erzählen möchtest, schon durch die drei Siebe gesiebt?“

„Drei Siebe? Welche drei Siebe?“ fragte der Mann.Homescapes Handgewobene Tagesdecke Nirvana mit Knoten-Optik 225 x 255 cm Plaid aus 100% Reiner Baumwolle Bettüberwurf Sofaüberwurf mit Fransen, Apfel grünLivone Spielteppich Moderner Teppich mit Konturenschnitt Kinderzimmer Kinderteppich mit Sternen in Weiss Silber grau blau Gre 120 x 170 cm.

„Lass es uns tun,“ schlug Sokrates vor. „Das erste Sieb ist das Sieb der Wahrheit. Bist du dir ganz sicher, dass das, was du mir erzählen willst, wahr ist?“

„Das weiß ich nicht, ich habe gehört, DETZFBCTW Surfen kompaktes Strandtuch Microfaser Travel Fitness Handtuch Sommer Surf HandtuchHomebyHome Kinderteppich Kurzflor Teddy Bear Babyteppich Kinderzimmer Babyzimmer Grau Weiss Blau Meliert, Gre 160x230 cmwie es jemand erzählt hat“antwortete der Mann.

„Ach so. Ist es denn durch das zweite Sieb gegangen, das Sieb der Güte? Ist es etwas Gutes, das du mir über meinen Freund erzählen willst?“ fragte Sokrates.

Zögernd antwortete der Mann: „Nein, ganz im Gegenteil Dream Me -XL- 45276 Ergonomisches Schlafkissen incl. Microfasertuch von carmesinPip Studio Bettwsche Floral Fantasy Khaki 135-200 cm + 80-80 cm….“

„Hm,“ sagte Sokrates, „jetzt bleibt uns nur noch das dritte Sieb, das Sieb der Notwendigkeit. Ist es wirklich notwendig, dass du mir erzählst, was dich so aufregt?“

„Nein, nicht wirklich notwendig,“ antwortete der Mann.GronlykkeCom Almost Linen - Wachstuchtischdecke Leinenoptik abwaschbar Skandinavisches Design Indoor Outdoor aus Baumwolle und PVC Dark grau (142 x 250 cm)Plüsch Kristall-samt Sofa überwürfe 1-teilige Vintage Wildleder übergroen Couch-abdeckungen Sofa Decke Couch-Shield Sofaschoner-Khaki 200x350cm(79x138inch).

„Nun,“ sagte Sokrates und dabei lächelte er weise, „wenn die Geschichte, die du mir erzählen willst, nicht wahr ist, nicht gut ist und nicht notwendig ist, dann vergiss sie besser und belaste weder mich noch dich damit!“

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

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Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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  15. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.ABAKUHAUS Golden Retriever Tagesdecke Set, Haustier Hund Spielzeug, Set mit Kissenbezügen Sommerdecke, für Einselbetten 170 x 220 cm, MehrfarbigInnenlauf Gardinenstange Edelstahl Look 20mm Wandtrger 2-lufig Zylinder Kristall, Lnge whlbar H40 E39E30, Lnge 240 cm
  16. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
  17. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.Estella Bettwsche Nika Interlock-Jersey grün-natur Gre 135x200 cm (80x80 cm)Deko-raumshop Alu Jalousie Aluminium Lamellen Metall Fenster Tür Rollo Wei - Breite 40 bis 240 cm - Hhe 130 160 220 cm Jalousette Lamellenjalousie (240 x 160 cm).
  18. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
  19. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
  20. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.Paradies Bettdecke Prima Light Sommerdecke 135x200 cmMIRAN Decke Beschwerte Decke Gewichtsdecke Gewichtete Decke für Kinder Schwere Therapie Decke Hochwertige Waschbare Version 91,4 x 121,9 cm 3 kg
  21. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.ABAKUHAUS Paisley Tagesdecke Set, Bohem Ethnische Bunte, Set mit Kissenbezug Sommerdecke, für Einselbetten 170 x 220 cm, MehrfarbigJanine Design Mako-Soft-Seersucker Bettwsche Piano wei 1 Bettbezug 155 x 220 cm + 1 Kissenbezug 80 x 80 cm.
  22. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
  23. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.Mve Loft Duschtuch 80 x 150 cm aus 100% Baumwolle (Spinair), arcticOdenwlder Jersey-Schlafsack Anni mini star marine, Gre in cm 110 cm
  24. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.DSAQAO Wasserdichte Sofa Handtuch, Universal Vier Jahreszeiten Anti-rutsch All-Inclusive sofabezug, Einfache Reine Farbe Sofa Protector-B 110x180cm(43x71inch)Clever-Kauf-24 Schal Vorhang Gardine Hibiskusblüte auf schwarzen Steinen BxH 135 x 245 cm mit Grünckten Schlaufen Sichtschutz Lichtdurchlssiger Vorhang mit Druckmotiv .

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

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Hier habe ich mal wieder für Sie ein paar kleine aber hilfreiche Tipps, wie Sie sich gegen die kleinen und großen Unannehmlichkeiten des Alltags rüsten können. Resilienz ist das Zauberwort (lat. resilio – zurückspringen, abprallen).

Also: Wappnen Sie sich und lassen Sie es abprallen.Premium Daunenschlafsack, lngenverstellbar, Alterskl. ca 3-20 Monate, azur, 80 cmOmmda Teppiche Wohnzimmer Modern Geometrisches Digitales Drucken Kurzflor Teppich Antirutsch Abwaschbar Farbeful 140x200cm.

  1. Begegnen Sie dem Alltag grundsätzlich mit einer positiven Einstellung.Gzze Ambiente Trendlife Centro senschal ca.140 245 Farbe Elfenbein
  2. Grenzen Sie Ihre stressenden Gedanken ein und lassen Sie sie nicht überschwappen auf andere Themen.
  3. Finden Sie ein Vorbild in Sachen Resilienz, an dem Sie sich orientieren können.
  4. Tun Sie anderen Gutes, dies hilft zu entschleunigen und macht glücklich.
  5. Stellen Sie sich Ihren Ängsten, nur dann können Sie sie überwinden.Mengjie Teppich Modern Küchenlufer Blau lila diamantgeometrie 10mm Dicke rutschfest Waschbar Wohnzimmer Eingangsbereich Flur Küche Strapazierfhig Pflegeleicht,80x120CMOdenwlder 8160-1663 Gr.100x100 cm Laufgittereinlage Star Karo hellblau.
  6. Gehen Sie proaktiv vor und schaffen Sie sich Vorgehensweisen gegen Stress.HIP Parada bettwsche mit farbigen Figuren und Schmetterlinge, 100% Baumwolle Satin-155x220cm, Satin, Multi Colour, 220x155x0.5 cm
  7. Bauen und pflegen Sie ein unterstützendes soziales Netzwerk, in dem Sie sich aufgehoben fühlen.
  8. Setzen Sie körperliches Wohlbefinden in Ihrer Prioritätenliste nach ganz oben.
  9. Machen Sie Sachen, die Ihren Stärken schmeicheln. Was Sie gut können, machen Sie gern und das wiederum spielt Ihrem Befinden in die Karten.
  10. Trainieren Sie Ihr Gehirn, wo Sie können, es ist Ihr Steuerungsinstrument für Ihr Wohlbefinden.

Spezielle Tipps zu Punkt 10 finden Sie in ein paar vorherigen Blog-Artikeln.

Viel Spaß beim Lesen und Ausprobieren!

Herzlichst, Alice Rosslenbroich Hip Wendebettwsche Milika Satin bunt Gre 155x220 cm (80x80 cm)Erwin Müller Bettwsche Interlock-Jersey Weiss-rot Gre 135x200 cm (80x80 cm).