Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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20. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.Mag-Lite LED Taschenlampe XL200, 172 Lumen, schwarz, 12 cm mit 5 Modi und Endkappenschalter, XL200-S3017Qgeneric Glaskronleuchter postmoderne Seil Bar Restaurant künstlerische Kreativitt Gang Schlafzimmer Nacht Glas Kugel Wandleuchten (Farbe Schwarz)
21. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
22. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.JJ Moderne LED Deckenleuchte Neue minimalistisch-Zentrale romantisches Schlafzimmer Studie kreative kinder kids Raumbeleuchtung Ballon 270mm 320mm hohe Decke Lampen, Durchmesser 25cm, 220V-240VXiadsk 3D nachtlicht Neue Tier Heulen WolfLampe LED USB Tisch Nachtlicht MultiFarbe Lava RGB Beleuchtung Luminaria Weihnachten Schalter Touch Remote, Touch 7 Farbe.
23. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
24. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
25. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.MMM- American - Style Retro Beleuchtung Wandleuchte Wohnzimmer Schlafzimmer Korridor (gre Two Heads)NOGX Retro Style Metall Korb Kfig Wandleuchte in Einem atemberaubenden Finish poliert Gold1122 Saug Holz Deckenplatte
26. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.JZX Kronleuchter, Deckenleuchten, Schmiedeeisen Wandleuchte Restaurant Kronleuchter Einzelkopf Nordic Bar Beleuchtung Deckenleuchten Persnlichkeit Einzelkopf Farbe Holz,ASprsk Klassische europische Retro Doppel Acht-Zoll-Wandleuchte wasserdichte Outdoor Persnlichkeit Wand Korridor Gang Garten Villa Hof Wandleuchte American Bar Coffee Shop Club Wandleuchte.
27. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
28. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.Wall Light Home Wohnheim Reine Farbe wasserdicht Wand-Streifen Selbstklebende Tapetenmbel renoviert nahe dem Gold 10 m, groUltra Thin Arylic führte hinunter Licht-Lampe führte Decke Aisle-Platz-Panel Licht (Remote stufenloses Dimmen)
29. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.Modern LED Wandleuchte Loft Vintage Industrial Restaurant Bar Schlafzimmer Nachttischlampe Gang Lagerhaus Balkon Auenwandleuchte Café, Büro.Vintage Retro Café Loft Bar Flurlampe, Wandlampe.MackeJacke Runde Deckenleuchte Moderne Minimalistische Schlafzimmer Gang Wohnzimmer Lampe Balkon Küche Licht Lampe Beleuchtung 40 40 cm TriFarbe Licht.

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich